{"id":22446,"date":"2021-03-09T09:31:40","date_gmt":"2021-03-09T12:31:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cidademarketing.com.br\/marketing\/?p=22446"},"modified":"2021-03-09T09:31:43","modified_gmt":"2021-03-09T12:31:43","slug":"enel-brasil-apresenta-webserie-mulheres-de-energia-demonstrando-a-representacao-feminina-no-segmento-eletrico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cidademarketing.com.br\/marketing\/2021\/03\/09\/enel-brasil-apresenta-webserie-mulheres-de-energia-demonstrando-a-representacao-feminina-no-segmento-eletrico\/","title":{"rendered":"Enel Brasil apresenta webs\u00e9rie “Mulheres de Energia” demonstrando a representa\u00e7\u00e3o feminina no segmento el\u00e9trico"},"content":{"rendered":"\n

A Enel Brasil, em comemora\u00e7\u00e3o ao Dia Internacional da Mulher na data de hoje, lan\u00e7a hoje a nova temporada da webs\u00e9rie Mulheres de Energia<\/strong>, iniciativa que conta hist\u00f3rias de colaboradoras do grupo nos estados de S\u00e3o Paulo, Rio de Janeiro, Goi\u00e1s e Cear\u00e1, abordando suas viv\u00eancias e desafios em um mercado predominantemente masculino.<\/p>\n\n\n\n

Idealizado pela companhia, a obra conta com seis epis\u00f3dios, dos quais dois deles ser\u00e3o exibidos neste m\u00eas e o restante ao longo do ano. A a\u00e7\u00e3o, que est\u00e1 na sua segunda temporada, refor\u00e7a o compromisso do grupo Enel em valorizar e defender a igualdade de g\u00eanero no ambiente de trabalho, destacando o protagonismo feminino no setor el\u00e9trico brasileiro.<\/p>\n\n\n\n

As personagens da s\u00e9rie s\u00e3o profissionais de \u00e1reas t\u00e9cnicas, de sustentabilidade e administrativas da companhia. O epis\u00f3dio de estreia deste ano vai contar a hist\u00f3ria de Luciana Oliveira, respons\u00e1vel pela Central de Opera\u00e7\u00f5es na Enel Distribui\u00e7\u00e3o Rio. A profissional se destaca por ser uma das primeiras mulheres a comandar um centro de opera\u00e7\u00f5es no Brasil, o cora\u00e7\u00e3o de uma distribuidora de energia el\u00e9trica.<\/p>\n\n\n\n

Luciana narra com detalhes sua trajet\u00f3ria, principais objetivos, desafios e conquistas nestes seus 22 anos dedicados \u00e0 Enel Brasil. Atualmente, o centro de opera\u00e7\u00e3o da Enel Distribui\u00e7\u00e3o Rio conta com 57 colaboradores, sendo 10 mulheres e 47 homens, que se reportam diretamente \u00e0 executiva. O epis\u00f3dio, assim como toda a webs\u00e9rie, ser\u00e1 veiculada nas redes sociais da Enel no Youtube<\/a> e LinkedIn<\/a>, al\u00e9m do site<\/a> da companhia.<\/p>\n\n\n\n

Igualdade de g\u00eanero na Enel<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A Enel Brasil tem como meta ampliar a participa\u00e7\u00e3o de mulheres no quadro de colaboradores no m\u00e9dio e longo prazo. \u201cIniciativas como o Mulheres de Energia<\/strong> s\u00e3o fundamentais para fomentar a\u00e7\u00f5es que levem a uma futura consolida\u00e7\u00e3o da participa\u00e7\u00e3o feminina na organiza\u00e7\u00e3o. \u00c9 crescente a presen\u00e7a de mulheres em nossas equipes t\u00e9cnicas. Elas gerenciam usinas de gera\u00e7\u00e3o, lideram projetos junto \u00e0s comunidades locais e est\u00e3o presentes em diversas \u00e1reas, dos times de campo aos escrit\u00f3rios. Nossas colaboradoras s\u00e3o exemplos do protagonismo feminino no setor el\u00e9trico, dentro e fora da empresa\u201d, afirma a diretora de Comunica\u00e7\u00e3o da Enel Brasil, Janaina Vilella.<\/p>\n\n\n\n

\u00c1reas como engenharia, mercado financeiro, agroneg\u00f3cio e log\u00edstica sempre foram vistas como predominantemente masculinas. Por\u00e9m, isso tem gradualmente mudado com o crescimento da procura de mulheres por cursos superiores e t\u00e9cnicos nesses ramos de atua\u00e7\u00e3o. A pr\u00f3pria Enel Brasil vem trabalhando para incentivar mulheres na forma\u00e7\u00e3o STEM (Ci\u00eancia, Tecnologia, Engenharia e Matem\u00e1tica, na sigla em ingl\u00eas).<\/p>\n\n\n\n

\u201cO Mulheres de Energia<\/strong> tem por objetivo tamb\u00e9m mostrar que a experi\u00eancia das nossas colaboradoras pode inspirar jovens mulheres do Ensino M\u00e9dio a optarem por carreiras t\u00e9cnicas, al\u00e9m de incentivar aquelas que j\u00e1 cursam a conclu\u00edrem seus estudos e que, com dedica\u00e7\u00e3o, podem se destacar profissionalmente no setor el\u00e9trico, conhecido por ser predominantemente masculino\u201d complementa a executiva.<\/p>\n\n\n\n

O Mulheres de Energia<\/strong> integra uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es da Enel Brasil em cumprimento ao quarto t\u00f3pico dos Princ\u00edpios de Empoderamento das Mulheres (WEPS), idealizados pela ONU Mulheres e o Pacto Global, que trata sobre a promo\u00e7\u00e3o da educa\u00e7\u00e3o, capacita\u00e7\u00e3o e desenvolvimento profissional para as mulheres. Desde 2005, a empresa tamb\u00e9m \u00e9 signat\u00e1ria dos 17 Objetivos do Desenvolvimento Sustent\u00e1vel (ODS) da ONU, incluindo o ODS 5<\/strong>, que trata do tema de igualdade de g\u00eanero. Em 2019, a companhia foi reconhecida pelas iniciativas pr\u00e1ticas na categoria prata pelo WEPS Brasil.<\/p>\n\n\n\n

A campanha Mulheres de Energia<\/strong> existe desde 2019 e j\u00e1 compartilhou as hist\u00f3rias de sete grandes mulheres que trabalham na Enel Brasil em diferentes posi\u00e7\u00f5es, como diretoria de telecomunica\u00e7\u00f5es, ger\u00eancia de projetos, planejamento de redes, entre outras.\u00a0 Acesse o link<\/a> e confira os epis\u00f3dios dispon\u00edveis no Youtube.<\/p>\n\n\n\n

\n