No m\u00eas em que se comemora o Dia Mundial do Orgulho LGBTI+, a Suzano, refer\u00eancia global na produ\u00e7\u00e3o de bioprodutos desenvolvidos a partir do cultivo de eucalipto, refor\u00e7a seu compromisso em ampliar as a\u00e7\u00f5es para promover a diversidade e a inclus\u00e3o de pessoas de orienta\u00e7\u00e3o sexual e identidades de g\u00eanero diversas. O objetivo \u00e9 garantir aos colaboradores da empresa um ambiente de trabalho igualit\u00e1rio e livre de preconceitos.<\/p>\n\n\n\n
\u201cAmpliar a diversidade dentro do setor corporativo e industrial vai al\u00e9m de preparar o setor de Recursos Humanos para n\u00e3o excluir um candidato pelo seu estere\u00f3tipo, orienta\u00e7\u00e3o sexual ou identidade de g\u00eanero no momento da sele\u00e7\u00e3o, embora j\u00e1 seja um grande passo. \u00c9 preciso criar um ambiente igualit\u00e1rio e livre de preconceitos dentro das empresas. Por isso, a Suzano criou, em 2016, o Grupo Plural, movimento org\u00e2nico e volunt\u00e1rio, respons\u00e1vel pela promo\u00e7\u00e3o de uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es em prol da diversidade. Este grupo foi ampliado em 2018 e institucionalizado em 2019 como estrat\u00e9gia de Sustentabilidade, Diversidade e Inclus\u00e3o da Suzano\u201d, destaca Fl\u00e1via Adri\u00e3o, gestora de Gente e Gest\u00e3o da Suzano.<\/p>\n\n\n\n
Formado inicialmente por um grupo de mulheres, o Plural tem como miss\u00e3o usar a informa\u00e7\u00e3o como forma de promover a diversidade e combater os v\u00e1rios tipos de preconceito, seja por g\u00eanero, cor, estere\u00f3tipo, etnia e orienta\u00e7\u00e3o sexual.<\/p>\n\n\n\n
No caso da comunidade LGBTI+ (L\u00e9sbicas, Gays, Bissexuais, Transg\u00eaneros, Intersexuais e Diversos), mais um importante passo foi tomado para a luta contra a discrimina\u00e7\u00e3o. Em setembro de 2019, a Suzano assinou a Carta de Ades\u00e3o ao F\u00f3rum de Empresas e Direitos LGBTI+. A ideia \u00e9 que, ao sensibilizar seus colaboradores, a empresa contribua para a transforma\u00e7\u00e3o da sociedade como um todo.<\/p>\n\n\n\n
A cria\u00e7\u00e3o de um ambiente diverso inclui o acesso igualit\u00e1rio a direitos e benef\u00edcios. Na Suzano, parceiros do mesmo g\u00eanero t\u00eam os mesmos benef\u00edcios concedidos aos parceiros heterossexuais, como plano de sa\u00fade, aux\u00edlios, indica\u00e7\u00e3o de benefici\u00e1rios, licen\u00e7a maternidade e paternidade (de 20 dias), aux\u00edlio creche e kit maternidade.<\/p>\n\n\n\n
No caso de casais homoafetivos em que os dois trabalham na empresa, quando do nascimento ou ado\u00e7\u00e3o de um filho, um(a) deve escolher entre a licen\u00e7a maternidade (6 meses) e outro(a) pela licen\u00e7a paternidade (20 dias). De acordo com Joseph Kuga dos Santos Marques, que trabalha na \u00e1rea de Diversidade e Inclus\u00e3o na Suzano, a\u00e7\u00f5es como a da companhia s\u00e3o essenciais para a transforma\u00e7\u00e3o do mercado de trabalho em prol de uma sociedade mais inclusiva.<\/p>\n\n\n\n
\u201cAinda s\u00e3o muitos os casos em que o estere\u00f3tipo aparece como fator de exclus\u00e3o no mercado de trabalho. A promo\u00e7\u00e3o da igualdade come\u00e7a com o respeito aos direitos da pessoa e a garantia de acesso a benef\u00edcios sem qualquer tipo de discrimina\u00e7\u00e3o. Na Suzano, faz parte dos nossos valores olhar exclusivamente para talentos e compet\u00eancias. \u00c9 desta transforma\u00e7\u00e3o que queremos fazer parte\u201d, completa Joseph. <\/p>\n\n\n\n
Metas<\/strong> No in\u00edcio deste ano, a Suzano divulgou suas metas de longo prazo, incluindo objetivos espec\u00edficos para promover e a Inclus\u00e3o e a Diversidade na organiza\u00e7\u00e3o. Entre elas est\u00e1 a meta de promover uma lideran\u00e7a mais diversa, com 30% de mulheres e 30% de negros em cargos de gest\u00e3o at\u00e9 2025. Essas metas est\u00e3o atreladas a uma agenda maior, a de Objetivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel da ONU (Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" No m\u00eas em que se comemora o Dia Mundial do Orgulho LGBTI+, a Suzano, refer\u00eancia global na produ\u00e7\u00e3o de bioprodutos desenvolvidos a partir do cultivo de eucalipto, refor\u00e7a seu compromisso em ampliar as a\u00e7\u00f5es para promover a diversidade e a inclus\u00e3o de pessoas de orienta\u00e7\u00e3o sexual e identidades de g\u00eanero diversas. O objetivo \u00e9 garantir […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16829,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[6],"tags":[2019,28,1580],"class_list":["post-16828","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-lgbti","tag-marketing","tag-suzano"],"yoast_head":"\n