{"id":12343,"date":"2019-10-21T18:03:34","date_gmt":"2019-10-21T14:03:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cidademarketing.com.br\/marketing\/?p=12343"},"modified":"2019-10-21T18:10:05","modified_gmt":"2019-10-21T14:10:05","slug":"empreendedorismo-seis-em-cada-dez-empresas-abertas-em-2012-encerraram-atividades-em-cinco-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cidademarketing.com.br\/marketing\/2019\/10\/21\/empreendedorismo-seis-em-cada-dez-empresas-abertas-em-2012-encerraram-atividades-em-cinco-anos\/","title":{"rendered":"Empreendedorismo: Seis em cada dez empresas abertas em 2012 encerraram atividades em cinco anos"},"content":{"rendered":"\n<p>Cerca de 40% das 597,2 mil empresas criadas em 2012 estavam ativas em 2017. Essa propor\u00e7\u00e3o, medida pela taxa de sobreviv\u00eancia, aponta que seis em cada&nbsp;dez companhias encerraram suas atividades nesses cinco anos. Os dados s\u00e3o da Demografia das Empresas e Estat\u00edsticas de Empreendedorismo, divulgada hoje pelo IBGE.<\/p>\n\n\n\n<p>Em 2017, a pesquisa mostra que havia cerca de 4,5 milh\u00f5es de empresas no pa\u00eds, 22,9 mil a menos em rela\u00e7\u00e3o ao ano anterior. Eletricidade e g\u00e1s foi a atividade com maior propor\u00e7\u00e3o de novas empresas no ano (23,3%), enquanto o setor de constru\u00e7\u00e3o registrou o maior percentual de empresas que fecharam as portas (20,8%).<\/p>\n\n\n\n<p>A analista da pesquisa, Denise Guichard, explicou que o saldo de empresas no mercado vinha positivo por v\u00e1rios anos at\u00e9 2013. \u201cHavia quase 4,8 milh\u00f5es de empresas em atividade no pa\u00eds, com um saldo de 175 mil em rela\u00e7\u00e3o a 2012, e o n\u00famero de empresas crescendo. Mas esse n\u00famero vem se reduzindo, com saldos negativos em todos os anos desde 2014, quando teve a maior queda, de quase 218 mil empresas\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>A tend\u00eancia \u00e9 que a taxa de sobreviv\u00eancia se reduza com o passar dos anos. Por exemplo, das&nbsp;organiza\u00e7\u00f5es&nbsp;criadas em 2012, 78,9% sobreviveram ap\u00f3s um ano de funcionamento, 64,5% ap\u00f3s dois anos, 55% ap\u00f3s tr\u00eas anos, 47,2% ap\u00f3s quatro anos e 39,8% estavam abertas&nbsp;em 2017. J\u00e1 das 558,6 mil empresas criadas em 2008, 47,8% sobreviveram em cinco anos.<\/p>\n\n\n\n<p>Considerando-se apenas a taxa de sobreviv\u00eancia no primeiro ano, a maior foi registrada em 2008 (81,5%), caindo nos anos posteriores, at\u00e9 chegar a 71,9% em 2013, por\u00e9m cresceu em 2014 (77,2%) e 2015 (78,3%), voltando a recuar para 73,2% em 2016.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre as empresas sobreviventes em 2017, quase 60% t\u00eam pelo menos uma pessoa assalariada. \u201cJ\u00e1 a maioria das empresas que fecham \u00e9 formada apenas pelos donos e s\u00f3cios\u201d, explicou Denise.<\/p>\n\n\n\n<p>Ela ressalta tamb\u00e9m que, entre as empresas sobreviventes, 14,3% dos assalariados s\u00e3o de n\u00edvel superior. \u201cJ\u00e1 nas novas empresas, o pessoal com n\u00edvel superior \u00e9 somente de 8,7%. Nas que fecharam, corresponde a 7,6% do pessoal ocupado assalariado\u201d, concluiu a analista da pesquisa.<\/p>\n\n\n\n<p>Na an\u00e1lise de empreendedorismo, a pesquisa estuda, entre outros aspectos, as empresas de alto crescimento, que s\u00e3o aquelas com&nbsp;10 ou mais pessoas assalariadas no&nbsp;ano inicial de observa\u00e7\u00e3o e que apresentaram crescimento m\u00e9dio anual de pessoal assalariado de pelo menos 20% por um per\u00edodo de tr\u00eas anos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A pesquisa mostra que as 20.306 empresas de alto crescimento representam o menor n\u00famero da s\u00e9rie iniciada em 2008 (30.954), enquanto o maior foi registrado em 2012 (35.206). Entre 2016 e 2017, houve redu\u00e7\u00e3o do n\u00famero de empresas de alto crescimento, tanto em termos absolutos, 692 empresas, como relativos, 3,3%.<\/p>\n\n\n\n<p>Esse grupo representava 0,5% das organiza\u00e7\u00f5es ativas, 0,8% das empresas com pessoas ocupadas assalariadas e 4,5% daquelas com 10 ou mais pessoas ocupadas assalariadas.<\/p>\n\n\n\n<p>Em 2017, o Cadastro Central de Empresas (Cempre) somava 4,5 milh\u00f5es de empresas ativas, que ocupavam 38,4 milh\u00f5es de pessoas, sendo 31,9 milh\u00f5es (83,1%) como assalariadas e 6,5 milh\u00f5es (16,9%) como s\u00f3cio ou propriet\u00e1rio. Na compara\u00e7\u00e3o com 2016, houve uma queda de 0,5% no n\u00famero de empresas (menos 22,9 mil) e de 0,4%, tanto no pessoal ocupado total (menos 163,0 mil), quanto nos assalariados (menos 134,9 mil).<\/p>\n\n\n\n<p>O saldo de empresas foi negativo (menos 22,9 mil), assim como em 2016 (menos 71,1 mil), 2015 (menos 5,0 mil) e 2014 (menos 217,7 mil). Do total de empresas ativas, 84,8% (3,8 milh\u00f5es) eram sobreviventes e 15,2% correspondiam a entradas (676,4 mil), das quais 11,3% referentes a nascimentos (503,2 mil) e 3,9%, a reentradas (173,2 mil). As empresas que sa\u00edram do mercado totalizaram 15,7% (699,4 mil empresas).<\/p>\n\n\n\n<p>As entradas representaram 829,4 mil pessoas assalariadas no mercado de trabalho formal, um ganho de 2,6%. E as sa\u00eddas corresponderam a um total de 469,4 mil pessoas assalariadas, o que gerou uma perda de 1,5%. A diferen\u00e7a entre entradas e sa\u00eddas resultou em um saldo positivo de pessoal assalariado de 360,0 mil pessoas.<\/p>\n\n\n\n<p>Em compara\u00e7\u00e3o com 2016, as entradas foram 4,3% maiores e ocasionaram um acr\u00e9scimo de pessoal ocupado assalariado de 12,2%. J\u00e1 as sa\u00eddas de empresas foram 2,8% menores, com uma redu\u00e7\u00e3o de 7,4% no pessoal ocupado assalariado.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>96,6% das empresas com 10 ou mais ocupados sobreviveram em 2017<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Em 2017, entre as empresas que entraram no mercado, 73,9% n\u00e3o tinham pessoal ocupado assalariado, mas apenas s\u00f3cios e propriet\u00e1rios, e 23,9% possu\u00edam de 1 a 9 pessoas assalariadas. Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s sa\u00eddas, 82,8% n\u00e3o tinham pessoal ocupado assalariado, e 16,2% registravam de 1 a 9 pessoas assalariadas.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre as empresas sem pessoal assalariado 75,7% sobreviveram, naquelas com 1 a 9 pessoas ocupadas assalariadas esta taxa alcan\u00e7ou 91,7%, chegando a atingir 96,6% nas empresas com 10 ou mais pessoas ocupadas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Homens e pessoas sem n\u00edvel superior eram maioria entre os assalariados<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nas empresas ativas em 2017, 60,8% do pessoal ocupado assalariado eram homens e 39,2%, mulheres, percentual pr\u00f3ximo ao das empresas sobreviventes: 60,9% e 39,1%. Considerando o pessoal assalariado vinculado \u00e0 entrada de empresas no mercado, 57,6% eram homens e 42,4%, mulheres e, em rela\u00e7\u00e3o \u00e0quele ligado \u00e0s empresas que sa\u00edram do mercado, 59,5% eram homens e 40,5%, mulheres.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Considerando o n\u00edvel de escolaridade, a participa\u00e7\u00e3o do pessoal assalariado sem n\u00edvel superior foi de 85,8% nas empresas ativas; 85,7% nas empresas sobreviventes; 91,3% nas empresas que entraram no mercado e 92,4% nas que sa\u00edram.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Eletricidade e g\u00e1s apresentou a maior taxa de entrada (23,3%) e Constru\u00e7\u00e3o, a maior taxa de sa\u00edda (20,8%)<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Entre as atividades econ\u00f4micas, as maiores taxas de entrada foram observadas em:&nbsp;<em>Eletricidade e g\u00e1s<\/em>&nbsp;(23,3%),&nbsp;<em>Atividades financeiras, de seguros e servi\u00e7os relacionados<\/em>&nbsp;(20,7%),&nbsp;<em>Atividades profissionais, cient\u00edficas e t\u00e9cnicas<\/em>&nbsp;(<em>20,1<\/em>%),&nbsp;<em>Atividades imobili\u00e1rias<\/em>&nbsp;(20,0%),&nbsp;<em>Constru\u00e7\u00e3o<\/em>&nbsp;(19,7%) e&nbsp;<em>Informa\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o<\/em>&nbsp;(19,3%).<\/p>\n\n\n\n<p>Por outro lado, as menores taxas foram registradas em:&nbsp;<em>Ind\u00fastrias de transforma\u00e7\u00e3o<\/em>&nbsp;(11,0%),&nbsp;<em>Com\u00e9rcio; repara\u00e7\u00e3o de ve\u00edculos automotores e motocicletas<\/em>&nbsp;(13,0%), e&nbsp;<em>Ind\u00fastrias extrativas<\/em>&nbsp;(13,1%). Essas foram as atividades que apresentaram as maiores taxas de sobreviv\u00eancia de empresas: 89,0%, 87,0% e 86,9%, respectivamente.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 as maiores taxas de sa\u00edda foram:&nbsp;<em>Constru\u00e7\u00e3o<\/em>&nbsp;(20,8%),&nbsp;<em>Outras atividades de servi\u00e7os<\/em>&nbsp;(19,1%) e&nbsp;<em>Informa\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o<\/em>&nbsp;(18,3%). As menores foram:&nbsp;<em>Sa\u00fade humana e servi\u00e7os sociais<\/em>&nbsp;(9,1%),&nbsp;<em>Educa\u00e7\u00e3o<\/em>&nbsp;(12,5%) e&nbsp;<em>Ind\u00fastrias de transforma\u00e7\u00e3o<\/em>&nbsp;(13,7%).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Empresas que nasceram em 2008 tiveram as maiores taxas de sobreviv\u00eancia<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Entre as empresas que nasceram em 2012, a taxa de sobreviv\u00eancia foi de 78,9% ap\u00f3s 1 ano de funcionamento (2013), 64,5% ap\u00f3s 2 anos (2014), 55,0% ap\u00f3s 3 anos (2015), 47,2% ap\u00f3s 4 anos (2016) e 39,8% ap\u00f3s 5 anos (2017).<\/p>\n\n\n\n<p>As empresas que nasceram em 2008 tiveram as maiores taxas de sobreviv\u00eancia num per\u00edodo de cinco anos. Do total de empresas que nasceram em 2008 (558,6 mil), 81,5% sobreviveram at\u00e9 2009, 70,8% sobreviveram ap\u00f3s dois anos, 61,0% ap\u00f3s tr\u00eas anos e 47,8% ap\u00f3s cinco anos. J\u00e1 as menores taxas de sobreviv\u00eancia foram observadas dentre as empresas que nasceram em 2013: 71,9% sobreviveram ap\u00f3s 1 ano, 61,0% ap\u00f3s 2 anos, 51,5% ap\u00f3s 3 anos e 42,6% ap\u00f3s cinco anos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>86,3% das empresas sobreviventes se mantiveram na faixa de pessoal ocupado assalariado<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Em 2016, 38,6% das empresas estavam na faixa de 0 pessoas ocupadas assalariadas; 50,4%, na faixa de 1 a 10; 9,1%, na faixa de 11 a 49; e 1,8%, na faixa de 50 ou mais. J\u00e1 em 2017, o percentual era: 40,7% (faixa de 0 pessoas ocupadas assalariadas), 47,7% (faixa de 1 a 10), 8,6% (faixa de 11 a 49) e 1,7% (faixa de 50 ou mais).<\/p>\n\n\n\n<p>Com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 mobilidade das empresas sobreviventes de 2016 para 2017, 86,3% das empresas se mantiveram na faixa de pessoal ocupado assalariado, 5,0% mudaram para faixa superior e 7,3% ca\u00edram para faixa inferior de pessoal assalariado.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sul e Sudeste registraram as maiores taxas de sobreviv\u00eancia<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Em 2017, existiam 4,9 milh\u00f5es de unidades locais ativas, das quais 50,0% estavam localizadas na regi\u00e3o Sudeste; 22,5%, na regi\u00e3o Sul; 15,5%, na regi\u00e3o Nordeste; 8,3%, na regi\u00e3o Centro-Oeste; e 3,7%, na regi\u00e3o Norte.<\/p>\n\n\n\n<p>As regi\u00f5es Sul (86,6%) e Sudeste (85,0%) registraram as maiores taxas de sobreviv\u00eancia, enquanto as maiores taxas de entrada e sa\u00edda foram observadas nas regi\u00f5es Norte (19,0% e 18,8%), Centro-Oeste (17,2% e 16,4%) e Nordeste (16,9% e 16,9%). O Sul teve a menor taxa de sa\u00edda do Brasil (13,8%). Mas a redu\u00e7\u00e3o mais significativa (2,8 p.p.) foi observada no Nordeste entre 2012 (19,7%) e 2017 (16,9%).<\/p>\n\n\n\n<p>As maiores taxas de sobreviv\u00eancia entre as unidades da federa\u00e7\u00e3o foram: Rio Grande do Sul (87,4%), Santa Catarina (87,2%), Minas Gerais (86,2%) e Paran\u00e1 (85,5%). J\u00e1, Amazonas (78,5%), Maranh\u00e3o (80,1%), Par\u00e1 (80,5%) e Amap\u00e1 (81,1%) registraram as menores.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Empreendedorismo: N\u00famero de empresas de alto crescimento foi o menor da s\u00e9rie hist\u00f3rica &nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Em 2017, existiam, no Brasil, 20.306 empresas de alto crescimento (crescimento m\u00e9dio do pessoal ocupado assalariado de pelo menos 20% ao ano por um per\u00edodo de tr\u00eas anos e com 10 ou mais pessoas ocupadas assalariadas no ano inicial de observa\u00e7\u00e3o). Esse foi o menor n\u00famero da s\u00e9rie iniciada em 2008 (30.954) e o maior foi em 2012 (35.206).<\/p>\n\n\n\n<p>Essas empresas representavam 0,5% das empresas ativas, 0,8% das empresas com pessoas ocupadas assalariadas e 4,5% das empresas com 10 ou mais pessoas ocupadas assalariadas. Elas foram respons\u00e1veis pela absor\u00e7\u00e3o de 7,9% das pessoas assalariadas (2,5 milh\u00f5es) e pelo pagamento de 6,9% dos sal\u00e1rios e outras remunera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre 2016 e 2017, houve redu\u00e7\u00e3o do n\u00famero de empresas de alto crescimento, tanto em termos absolutos (692 empresas) como relativos (3,3%), com a queda abrangendo 8 das 11 se\u00e7\u00f5es analisadas.&nbsp;<em>Educa\u00e7\u00e3o<\/em>&nbsp;registrou a maior queda tanto em termos absolutos (217 empresas) como em termos relativos (19,1%).&nbsp;<em>Constru\u00e7\u00e3o<\/em>&nbsp;apresentou a segunda maior retra\u00e7\u00e3o (185 empresas e 9,0%), seguida por&nbsp;<em>Com\u00e9rcio; repara\u00e7\u00e3o de ve\u00edculos automotores e motocicletas&nbsp;<\/em>(159 empresas e 2,9%).<\/p>\n\n\n\n<p>No tri\u00eanio 2015-2017, houve queda no n\u00famero de empresas de alto crescimento (menos 5.490), o que representa uma redu\u00e7\u00e3o de 21,3%. As maiores perdas em valores absolutos foram nas se\u00e7\u00f5es&nbsp;<em>Com\u00e9rcio; repara\u00e7\u00e3o de ve\u00edculos automotores e motocicletas<\/em>&nbsp;(1.570) e&nbsp;<em>Constru\u00e7\u00e3o<\/em>&nbsp;(1.030).&nbsp;<em>Constru\u00e7\u00e3o<\/em>&nbsp;(-35,5%) e&nbsp;<em>Educa\u00e7\u00e3o<\/em>&nbsp;(-31,4%) destacaram-se em termos relativos. Informa\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o apresentou a menor redu\u00e7\u00e3o (-4,5%).<\/p>\n\n\n\n<p>Quase metade das unidades locais das empresas de alto crescimento encontrava-se na regi\u00e3o Sudeste (49,2%), seguida pelas regi\u00f5es Sul (19,3%), Nordeste (17,5%), Centro-Oeste (8,7%) e Norte (5,3%). A distribui\u00e7\u00e3o das unidades locais das empresas ativas com 10 ou mais pessoas ocupadas assalariadas apresentou um padr\u00e3o semelhante, com as regi\u00f5es Sul e Sudeste respondendo, juntas, por 70,2% de tais unidades.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>55,2% das empresas de alto crescimento estavam na faixa de 10 a 49 pessoas ocupadas assalariadas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O conjunto das empresas com pessoas assalariadas apresentou uma varia\u00e7\u00e3o relativa de 1,4% no pessoal ocupado assalariado (446,0 mil novos postos) de 2014 (31,4 milh\u00f5es) para 2017 (31,9 milh\u00f5es). Entre empresas de alto crescimento, esse aumento foi de 171,0% (1,6 milh\u00e3o de novos postos).<\/p>\n\n\n\n<p>Em rela\u00e7\u00e3o ao porte, em 2017, 55,2% das empresas de alto crescimento estavam na faixa de 10 a 49 pessoas ocupadas assalariadas; 36,7%, de 50 a 249; e 8,1%, de 250 ou mais. As empresas com 10 a 49 pessoas ocupadas representavam 13,9% do total de assalariados e pagava 11,2% dos sal\u00e1rios e outras remunera\u00e7\u00f5es. Por outro lado, nas empresas com 250 ou mais pessoas ocupadas assalariadas, esses percentuais eram de 56,5% e 61,4%.<\/p>\n\n\n\n<p>A distribui\u00e7\u00e3o das empresas de alto crescimento em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 faixa de idade foi: maior que 10 a 20 anos (33,7%), maior que 5 a 10 anos (33,5%), maior que 20 at\u00e9 30 (13,9%), de 3 at\u00e9 5 anos (11,9%), maior que 30 at\u00e9 40 anos (4,4%) e maior que 40 anos (2,6%).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Homens ainda s\u00e3o maioria entre os assalariados das empresas de alto crescimento, mas participa\u00e7\u00e3o feminina vem crescendo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nas empresas de alto crescimento, em 2017, o percentual de homens (62,4%) no total de pessoal ocupado assalariado era maior que o de mulheres (37,6%). Mas, no per\u00edodo de 2009 a 2017, houve um aumento da participa\u00e7\u00e3o feminina, tanto nas empresas de alto crescimento (de 31,0% para 37,6%) quanto nas empresas com 10 ou mais pessoas ocupadas assalariadas (de 33,5% para 37,6%).<\/p>\n\n\n\n<p>A participa\u00e7\u00e3o do pessoal ocupado assalariado com ensino superior completo nas empresas de alto crescimento passou de 9,6% (2009) para 15,1% (2017), o que representa um avan\u00e7o de 5,5 p.p. J\u00e1 nas empresas com 10 ou mais pessoas ocupadas assalariadas, essa varia\u00e7\u00e3o foi de 10,2% para 15,6% (5,4 p.p.).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>11,9% das empresas de alto crescimento eram gazelas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Em 2017, havia 2.422 empresas gazelas (empresas de alto com faixa de idade entre tr\u00eas e cinco anos no ano de refer\u00eancia). Esse n\u00famero foi o menor da s\u00e9rie hist\u00f3rica, iniciada em 2008, enquanto o maior n\u00famero de empresas gazelas foi observado em 2012 (4.671). As empresas gazelas, em 2017, representavam 11,9% das empresas de alto crescimento e empregavam 198,8 mil pessoas assalariadas. Na compara\u00e7\u00e3o com 2016, houve uma queda de 11,1% no n\u00famero de empresas e de 17,3% no pessoal ocupado assalariado.<\/p>\n\n\n\n<p>A maioria das empresas gazelas estavam concentradas na faixa de 10 a 49 pessoas ocupadas assalariadas (59,9%), seguidas pela faixa de 50 a 249 pessoas (35,3%) e de 250 ou mais pessoas (4,8%). Entre as pessoas assalariadas, era maior a participa\u00e7\u00e3o masculina (64,5%) e de pessoas sem n\u00edvel superior completo (89,7%).<\/p>\n\n\n\n<p>CidadeMarketing com informa\u00e7\u00f5es do IBGE<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cerca de 40% das 597,2 mil empresas criadas em 2012 estavam ativas em 2017. Essa propor\u00e7\u00e3o, medida pela taxa de sobreviv\u00eancia, aponta que seis em cada&nbsp;dez companhias encerraram suas atividades nesses cinco anos. 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