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sábado, julho 19, 2025
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Magazine Luiza abre inscrições para programa de trainee exclusivo para pessoas negras

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Thales Brandão
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O Magalu (SA:MGLU3), uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil, de acordo com o Great Place to Work Institute, abre inscrições, nesta sexta-feira, para seu programa de trainee 2021. A edição deste ano tem um formato inédito: aceitará
apenas candidatos negros. O objetivo do Magalu com o programa é trazer mais diversidade racial para os cargos de liderança da companhia, recrutando universitários e recém-formados de todo Brasil, no início da vida profissional.
Serão aceitos candidatos formados entre dezembro de 2017 e dezembro de 2020, em qualquer curso superior. O conhecimento em língua inglesa e experiência profissional anterior não fazem parte dos pré-requisitos para a seleção. Candidatos de todo o Brasil podem participar, desde que tenham disponibilidade para se mudar para São Paulo. Caso o
selecionado seja de fora da cidade, receberá um auxílio mudança.
O processo seletivo será dividido em seis etapas. A seleção começará com testes online, em seguida, eles passarão pela etapa que consiste na gravação de um vídeo de apresentação profissional e por entrevistas com o departamento de recursos humanos. Aqueles que seguirem no processo, serão entrevistados por diretores de área e, depois, pela Diretoria Executiva. Os finalistas participarão de uma conversa com Frederico Trajano, CEO da empresa.
Salário: R$ 6.600,00 + Bônus de contratação de 1 salário
Benefícios:

  • PLR
  • VR ou VA
  • VT
  • Plano médico e odontológico
  • Gympass
  • Univers
  • Desconto em produtos
  • Home Office híbrido
  • Frutas no Escritório
  • Liberdade pra se vestir como quiser
  • Previdência Privada
  • Bolsa inglês, além de uma grade de desenvolvimento exclusiva para aceleração de carreira do trainee com Job Rotation e de sessões Mentoria. Duas das causas mais importantes do Magalu são a igualdade de oportunidades e a inclusão. Por enxergar a equidade racial e de gênero como uma ponte para ambientes empresariais mais bem-sucedidos e para um país mais igualitário, a companhia desenvolveu o primeiro programa de trainee exclusivo para negros do Brasil. Atualmente, o Magalu tem em seu quadro de funcionários 53% de pretos e pardos. Mas apenas 16% deles ocupam cargos de liderança. O alerta despertado por essa baixa participação fez com que o Magalu decidisse atuar, oferecendo oportunidades para quem ainda está começando a carreira. “O Magazine Luiza acredita que uma empresa diversa é uma empresa melhor e mais competitiva”, diz Patrícia Pugas, diretora executiva de Gestão de Pessoas. “Queremos
    desenvolver talentos negros, atuar contra o racismo estrutural e ajudar a combater desigualdade brasileira.”
    O programa de trainees 2021 foi desenvolvido em parceria com as consultorias Indique Uma Preta e Goldenberg, Instituto Identidades do Brasil (ID_BR), Faculdade Zumbi dos Palmares e Comitê de Igualdade Racial do Mulheres do Brasil — todos dedicados ao combate ao
    racismo e à inclusão. Esses parceiros ajudaram a equipe do Magalu a fazer ajustes finos no processo, para que ele não tivesse barreiras para a seleção e desenvolvimento profissional.
    As inscrições podem ser realizadas pelo site https://carreiras.magazineluiza.com.br/

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Sadia lança linha de frango orgânico

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Thales Brandão
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A Sadia, uma das marcas mais valiosas e admiradas do País, anuncia o lançamento de sua linha de frango orgânico. Com nove opções de cortes congelados – filé de peito, filezinho, coração, fígado, sobrecoxa, asa, coxa, tulipa e o frango inteiro -, Sadia Orgânico chega ao mercado para complementar o portfólio da marca, ampliar a oferta de produtos saudáveis e atender às diferentes demandas de consumidores.

Os produtos contam com o Selo Orgânico Brasil, uma das mais importantes e reconhecidas certificações mundiais. Isso se deve ao fato da linha manter um processo de criação e cultivo que segue critérios rigorosos, entre os quais: todos os frangos têm acesso ao campo e podem circular com maior liberdade, recebem uma alimentação 100% vegetal e orgânica, com todos os cuidados das melhores práticas de bem-estar animal.

“A entrada da Sadia no segmento de orgânicos vai ao encontro de objetivos da marca, em oferecer sempre produtos de qualidade e estar atenta a inovações. Também acompanhamos as principais tendências de consumo em todo o mundo e identificamos a demanda por produtos com diferentes propostas de valor, sem deixar de lado a praticidade e o sabor”, afirma Marcelo Suárez, diretor de Marketing das marcas da BRF.

A linha já está disponível na loja do Grupo Carrefour, nos Jardins, em São Paulo

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GOL é a primeira companhia aérea brasileira a oferecer tradução em Libras nas aeronaves

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Thales Brandão
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Pensando no bem-estar do público que possui alguma deficiência auditiva, a GOL Linhas Aéreas aproveita o Dia Mundial da Língua de Sinais, 10 de setembro, e disponibiliza em suas aeronaves a iniciativa Libras a Bordo. Por meio de uma aplicação disponível no tablet dos comissários, é possível traduzir conteúdos digitais (texto, áudio ou vídeo) para a Língua Brasileira de Sinais.

Segundo dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), há cerca de 9 milhões de brasileiros surdos ou com alguma dificuldade auditiva. Em razão da obrigatoriedade do uso de máscaras nas aeronaves, a comunicação dessas pessoas ficou ainda mais desafiadora, impedindo a leitura labial.

“A Companhia, que tem como propósito “Ser a Primeira para Todos”, quer promover a melhor experiência a bordo para seus Clientes, ainda mais na atual situação da pandemia. Esta iniciativa vai ajudar as pessoas a se comunicarem dentro do avião e terem acesso às informações tão importantes para a saúde, segurança e bem estar e isso vai proporcionar uma viagem mais tranquila”, diz Priscila Hernandez, Gerente Estratégica de Tripulação de Cabine da GOL Linhas Aéreas. O aplicativo utilizado pela GOL será o VLibras, um software público de código aberto. Por meio de um avatar digital (feminino ou masculino) de um personagem em 3D, traduz os conteúdos que podem ser digitados ou ditados, utilizando a ferramenta de reconhecimento de voz para Língua Brasileira de Sinais – LIBRAS, facilitando a comunicação a bordo. Além disso, existe a possibilidade de ajuste da velocidade de interpretação de acordo com a necessidade do usuário.

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Volvo Car Brasil lança o Volvo Wallbox, um carregador doméstico para veículos híbridos e elétricos

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Thales Brandão
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Seguindo sua estratégia de eletrificação, a Volvo Car Brasil lança o Volvo Wallbox, uma estação de carregamento domiciliar que pode ser adquirida por qualquer pessoa e instalada facilmente em residências ou comércios.

“O novo Volvo Wallbox traz diversas vantagens. A primeira é que pode ser adquirida por clientes de várias marcas, já que é compatível para recarga de todos os modelos de veículos plug-in hybrid (plug tipo 2). Outro diferencial é o preço, muito abaixo daqueles que são comercializados atualmente no mercado”, afirma João Oliveira, diretor geral de operações e inovação da Volvo Car Brasil.

Com uma nova tecnologia de ponta, o modelo está disponível nas concessionárias da marca em todo o Brasil e é de fácil instalação, necessitando apenas de uma ligação de 220v com aterramento. O aparelho pode ser usado em qualquer veículo que tenha o plug tipo 2.

O Volvo Wallbox tem design moderno, arrojado e facilita o dia a dia do usuário de um carro híbrido. O cabo já fica acoplado no aparelho e pode ser organizado no próprio carregador. Basta estacionar e plugá-lo no veículo. Através do aplicativo, é possível acompanhar todo o processo de recarga.

Eletrificação está no DNA da Volvo Cars
A companhia tem a visão de ser neutra em relação ao clima em toda a sua cadeia de operações até 2040, o que significa que apoiará as ambições estabelecidas no Acordo Global de Paris para limitar o aquecimento global em 1,5 grau.

Desde 2019, todos os novos veículos Volvo lançados no Brasil tem motor elétrico, criando um portfólio de veículos eletrificados em toda a linha através de modelos totalmente elétricos, híbridos plug-in e híbridos leves.

Em junho deste ano, a fábrica de Chengdu, na China, passou a ter 100% de sua energia proveniente de fontes renováveis, reduzindo as emissões de CO2 em mais de 11.000 toneladas por ano. Este é o último passo em direção à ambição da Volvo Cars de ter uma fabricação neutra em termos de clima até 2025. Todas as fábricas europeias têm fornecimento de eletricidade neutro em termos de clima desde 2008.

A meta da Volvo Cars é ter 50% das vendas globais de carros totalmente elétricos até 2025, com os demais híbridos. Hoje a marca comercializa no Brasil os modelos híbridos das linhas XC40, XC60, XC90, S60 e S90.

Eletropostos em diversas cidades do Brasil
A Volvo Car Brasil já tem cerca de 350 eletropostos públicos instalados em várias partes do Brasil e, até o fim de 2020, esse número chegará à 700 eletropostos. Os Eletropostos Volvo encontram-se em locais de grande circulação, como supermercados, shoppings, lojas de departamento, entre outros. Não há custo para fazer o abastecimento, basta chegar, estacionar, e ligar o carregador no veículo. E, assim como o Volvo Wallbox, pode ser usado por clientes de várias marcas que possuem veículos híbridos e elétricos com plugs tipo 2.

Esses locais podem ser facilmente encontrados pelos aplicativos Waze e Google Maps. Basta digitar “Eletroposto Volvo” e traçar a rota para o lugar mais próximo.

Valor especial de lançamento
O Volvo Wallbox pode ser adquirido diretamente nas concessionárias Volvo Car em todo o Brasil. O preço especial de lançamento é R$ 6.499,00.

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Preço da Cerveja Colorado Amazônica cresce pela segunda semana consecutiva e passa a custar R$9,52

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Thales Brandão
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Pela segunda semana consecutiva, a lata de Colorado Amazônica, cerveja que tem como propósito chamar atenção dos consumidores para a importância da proteção e da conservação da Amazônia, além de valorizar a região que apresenta a maior biodiversidade do país, divulga novo reajuste. Com base nos índices de desmatamento da floresta, o preço da cerveja passou de R$8,01 para R$ 9,52, um aumento de 18,8%.

Lançada em 3 de setembro, em homenagem ao Dia da Amazônia, a cerveja chegou ao mercado com o preço inicial de R$5,49. O reajuste na precificação da cerveja é feito semanalmente com base no Índice de Reajuste de Preços da Amazônia (IRPA), métrica desenvolvida pelo MapBiomas, que tem como base a comparação da média do desmatamento semanal detectado nas últimas quatro semanas com o mesmo período do ano passado.

Colorado Amazônica é uma Witbier, também conhecida como Belgian White. Produzida com farinha de babaçu, pacová e casca de limão, a receita ressalta o sabor dos ingredientes da região amazônica, além de manter alta refrescância e agradar o paladar brasileiro com 9 de IBU na escala de amargor.  A bebida possui teor alcoólico de 4,5%.

A novidade está disponível na loja da marca (cervejariacolorado.com.br/amazônica) e também no Empório da Cerveja, com entregas em todas as regiões do Brasil. 

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Assaí Atacadista completa 46 anos e distribui R$ 6 milhões em prêmios

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A pandemia de Covid-19 e os decretos de quarentena em todo o mundo fizeram com que muitos projetos pessoais e profissionais fossem adiados. E é pensando em quem está refazendo planos que o Assaí Atacadista vai distribuir R$ 6 milhões em prêmios. A rede de atacado de autosserviço completa 46 anos em 2020 e quer incentivar a todos a traçarem novos objetivos. Com a campanha “Faça Uma Nova História”, válida até 31 de outubro nas 174 lojas da rede, o Assaí irá premiar 25 mil clientes com vale-compras no valor de R$ 100,00, mais de mil clientes com três meses de compras grátis e um cliente com o prêmio de R$ 1 milhão.

“A capacidade de se reinventar está no DNA dos brasileiros. Por isso, queremos inspirar nossos clientes a retomarem seus planos ou construírem um futuro totalmente novo. Como parceiros, seguiremos lado a lado, ajudando-os a escrever esses novos capítulos de suas histórias. Durante 46 dias, seja com o prêmio de R$ 1 milhão ou apoiando-os no que é mais urgente, esperamos contribuir para as novas conquistas”, explica Marly Yamamoto, Diretora de Marketing e Sustentabilidade do Assaí Atacadista.

Para espalhar essa corrente do bem por todo o país, o Assaí irá convidar seus clientes a também fazerem a diferença na vida de milhares de pessoas. Por meio da ação Abrace uma Causa Com a Gente, criada especialmente para o aniversário da rede, o Assaí irá doar, por meio do Instituto GPA, 460 toneladas de produtos de limpeza, itens de higiene pessoal e alimentos não perecíveis para instituições parceiras pelo Brasil. E é a votação dos clientes que irá definir quais receberão um volume maior de doações.

Os clientes poderão escolher entre três causas – Alimentação, Saúde ou Educação – e, em cada estado em que o Assaí está presente, além do Distrito Federal, cada uma das três causas será representada por uma instituição parceira. “O Assaí atua nas cinco regiões do Brasil e, para nós, era fundamental que essa ajuda chegasse em todos os cantos e cada cliente pudesse acompanhar as iniciativas em seu estado. No total, 69 instituições serão beneficiadas pela ação, que também é uma forma de retribuirmos pela confiança e parceria dos nossos clientes nesses 46 anos”, afirma Marly.

Investimento histórico – A campanha “Faça Uma Nova História”, assinada pela agência StarMKT, house da marca, com plano de mídia da BETC, será estrelada pela atriz Ingrid Guimarães, embaixadora Assaí, e contará com filmes para TV aberta e PayTV, spots para rádios, inserções em mídia impressa e online e ativações de marketing mobility, como distribuição de anúncios pelo Waze e envelopamento de vagões do metrô de Salvador (BA) e Recife (PE) e do VLT em Natal (RN), João Pessoa (PB) e Maceió (AL), além de conteúdo exclusivo para os perfis da marca nas redes.

“A campanha de aniversário da rede é sempre a principal data em nosso calendário anual. Neste ano, estamos fazendo o maior investimento da história da marca em uma campanha. Preparamos um plano de mídia forte, que nos permitirá marcar presença em diferentes canais durante todo o período da campanha atingindo os diferentes perfis de clientes que frequentam as lojas da rede”, explica Marly.

No digital, o Assaí irá ativar mais de 50 microinfluenciadores, em 11 estados. Entre eles estão perfis cadastrados na Digital Favela, joint Venture da agência Peppery com a Favela Holding, cujo braço social é a Central Única das Favelas (CUFA). A empresa conecta marcas com influenciadores comunitários e selecionou nomes de São Paulo, Rio de Janeiro e Bahia especialmente para a campanha.

“Era fundamental nos conectarmos também com esses influenciadores, que falam para uma parcela importante de clientes da rede. As comunidades abrigam milhares de micros e pequenos empreendedores, que têm no Assaí um parceiro para abastecerem seus negócios. Sem contar os consumidores finais, que também encontram produtos de qualidade e preços competitivos em nossas lojas todos os dias”, finaliza Marly.

Mecânica – Para concorrer aos prêmios oferecidos pela rede, os clientes devem se cadastrar, uma única vez, pelo site www.aniversarioassai.com.br, pelos totens instalados nas lojas ou pelo app Assaí, disponível para download na Play Store e na App Store. Os consumidores que participaram da última campanha de aniversário da rede têm também a opção de apenas atualizar os dados cadastrados em 2019. Todos devem escolher, ainda, uma causa para abraçar – Alimentação, Saúde ou Educação. Depois, basta informar o CPF ou CNPJ direto no caixa, antes de cada compra.

A cada R$ 100,00 em produtos, o sistema irá gerar um número da sorte para concorrer aos prêmios. Pagando com o Cartão Passaí, ou comprando R$ 20,00 em produtos das marcas participantes da promoção, os clientes receberão números da sorte em dobro.

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Campanha de Sebrae incentiva cultura empreendedora

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Thales Brandão
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O isolamento social provocado pela COVID-19 fez com que muitas esferas da nossa vida sofressem algum tipo de mudança, algumas mais e outras menos. Os reflexos impactaram os negócios, que foram obrigados a mudar a forma de atuação, com novas formas de vender, novas tendências de consumo e necessidades. A comparação do número de microempreendedores individuais (MEI) abertos na primeira quinzena de agosto dos anos de 2019 e 2020 representa um crescimento de 11,9%.

Pensando em formas de incentivar negócios, apoiar pessoas que buscam transformar seus sonhos em projetos de vida, o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) apresenta sua nova campanha publicitária. Criada pela Lew’Lara\TBWA e produzida pela Piloto, a comunicação tem como conceito a cultura empreendedora com a assinatura “A força do empreendedor brasileiro” e mostra que, diante das diversas escolhas que podemos fazer, a independência é uma delas – e que empreender é uma forma de atingir esse objetivo, valendo para todas as idades e os gêneros. Assim, o Sebrae pode apoiar os empreendedores a transformar seus sonhos em projetos, gerar empregos, desenvolver comunidades e disseminar a cultura empreendedora pelo País.

“O brasileiro é criativo e inovador por natureza. Segundo a pesquisa GEM, ter o próprio negócio é o sonho da maioria dos brasileiros. Por isso, o Sebrae tem papel fundamental na estratégia de apoiar esses projetos se transformarem em realidade”, comenta o gerente da área de Gestão de Marketing do Sebrae, Luiz Aurélio Alzamora.

Como parte da estratégia, a comunicação se une ao projeto MENOS30Fest, Festival de Empreendedorismo e Inovação da Globo, e conta com filme, ação de merchan no programa Encontro com Fátima Bernardes falando da cultura empreendedora, em que o Sebrae tem papel importante na atuação da vida do empreendedor brasileiro.

FICHA TÉCNICA

Título: “Cultura Empreendedora” 

Agência: Lew’Lara\TBWA 

Cliente: Sebrae 

Produto: Institucional 

CEO: Marcia Esteves 

Vice-Presidência Executiva: Elise Passamani, Renata Serafim, Sleyman Khodor, Vicente Varela, Wilson Negrini 

Direção de Criação: Vinícius Miike 

Direção de Arte: Jailma Karenine e Hermes Miranda 

Redação: Polyana Bandeira 

Negócios: Patricia Andrade e Tatiana Lucena

Estratégia: Samuel Haddad

Mídia: Eduardo Shinohara, Fernanda Tonelli, Juliana Jardim, Liliane Silva e Diana Senna

BI: Samuel Haddad, Rodolfo Nóbrega, Juliana Mafra, Patrícia Carvalho e Gabriel Ciriatico

Produção de RTV: Izabel Soares e Julia Menescal 

Produtora do filme: Piloto 

Direção de cena: Daniel Soro e Alexandre Chalabi
Diretor de Fotografia: Gabriel Mendes Morais
Produção executiva: Natalia Souza
Atendimento (produtora): Regina Knapp, Roberta Frederico, Felipe Lopes e Marília Raffaeli
Assistente de Produção Executiva: Diandra Martins 
Coordenadora de Produção: Mariana Guerra 

Editor: Michelle Britto
Produtor: Rodrigo Mattos  
Montagem: Michele Britto
Finalização: Piloto
Finalizador: Thales Correa
Coordenador de Pós: Karina Oliveira 
Animador: Guido Claverie, Ivan Falcão e Fábio Augusto Meira
Designer: Maria Mello
Produtora de som: Liquo Audio
Diretor Musical: Felipe Engel 

Produção: Vicente Dias Jacomini 

Locução: Felipe Engel 

Atendimento (som): Carolina Vadasz 

Aprovação Cliente:  Luiz Aurélio Alzamora, Fernando Bandeira, Henrique Nabuco e Marcelo Porlan

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InPress Porter Novelli realiza evento digital sobre propósito e reputação

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Diante de um cenário cada vez mais desafiador para empresas e marcas se conectarem com seus públicos, que exigem mais transparência e ações que tenham impacto em questões relevantes para a sociedade, a InPress Porter Novelli faz um novo movimento para incrementar sua capacidade de entrega na gestão estratégica de reputação e propósito. A agência, liderada pela CEO Roberta Machado, traz para o Brasil uma metodologia inédita, voltada especificamente para a gestão do propósito empresarial, que irá guiar os clientes rumo a uma atuação com foco no propósito específico para seus objetivos de negócio e cultura.

Este novo movimento se justifica pelo crescimento da necessidade de empresas buscarem, cada vez mais, legitimidade na sua comunicação, além de um impacto positivo por meio de suas ações. “A reputação se tornou um ativo cada vez mais importante para as marcas. Porém, diante de um cenário socioeconômico tão desafiador, impulsionado pela pandemia, reputação passa a ser essencial para a sustentabilidade dos negócios. Empresas de diferentes setores vêm sendo examinadas criticamente pela opinião pública quanto à consistência do seu discurso e à sua real contribuição para a sociedade”, explica Roberta. 

A Consultoria em Reputação e Propósito será liderada por Eraldo Carneiro, profissional com mais de 30 anos de experiência em comunicação empresarial. Antes de se juntar à InPress, Eraldo ocupou diversas posições na comunicação da Petrobras, como gerente de estratégia, branding, publicidade, gestão de pesquisa, entre outros.

“Estudos da Porter Novelli indicam que um propósito claro, relevante e autêntico protege a marca e aumenta sua resiliência em momentos de crise. E, ao ser vivenciado e comunicado de forma consistente, é capaz de gerar maior lealdade dos consumidores, maior engajamento dos colaboradores, parceiros e fornecedores, contribuindo para uma melhor performance da empresa”, reitera Eraldo. Vale destacar que tais estudos também mostram que um propósito claro gera um resultado financeiro até 17% maior para as empresas. Ou ainda, que marcas com propósito contam com a lealdade de 79% dos consumidores, e 88% deles comprariam o produto de uma empresa com um propósito relevante. 

 A inspiração para essa nova diretriz de comunicação e metodologia da InPress tem seu alicerce bem sedimentado em sua rede global –  a Porter Novelli –  eleita Agência do Ano pela PRWeek na categoria Propósito (Purpose Awards) e  referência em consultoria especializada na construção, desenvolvimento e comunicação de propósito para marcas globais. A agência adaptou à realidade brasileira a metodologia FLT – Find, Live & Tell -, criada pela Porter Novelli para análise, planejamento, implementação e avaliação do propósito nas organizações. A metodologia é composta por várias ferramentas proprietárias, que podem ser aplicadas, conforme as necessidades do cliente, em diferentes etapas da “jornada do propósito”, do diagnóstico, articulação e estratégia (Find) até a comunicação e o marketing (Tell), passando pela incorporação de práticas de gestão alinhadas ao propósito (Live).

“A combinação da expertise de mais de 30 anos da InPress em relações públicas e comunicação integrada com as metodologias e ferramentas de gestão do propósito, testadas globalmente pela Porter Novelli, vai gerar diferenciais e elevar a qualidade dos serviços de consultoria da InPress e, principalmente, ajudar nossos clientes a enfrentarem os desafios do cenário atual. Para navegar nesta nova economia de valores e reputação, as marcas deverão estar preparadas para o incremento das expectativas dos seus stakeholders e provar efetivamente o impacto positivo de suas operações na sociedade”, finaliza Roberta.

Webinar: O Valor do Propósito para a Sociedade e os Negócios

No próximo dia 22 de setembro, a InPress Porter Novelli reúne um time de especialistas no webinar “O Valor do Propósito para a Sociedade e os Negócios”, que marca o lançamento da sua nova área de Consultoria em Propósito e Reputação. Roberta Machado, CEO da agência, e  Eraldo Carneiro, Head de Propósito e Reputação, comandam o bate papo virtual com Whitney Dailey, Vice-Presidente da Porter Novelli; Hélio Mattar, Diretor Presidente do Instituto Akatu pelo Consumo Consciente; Marcio Carvalho, Diretor de Marketing da Claro e Regina Teixeira, Diretora de Comunicação e Cidadania da PepsiCo.

Em pauta, o aumento da pressão que empresas estão expostas para desempenhar um papel relevante na sociedade. Com a Covid-19, esta pressão aumentou ainda mais e levou muitas organizações a refletirem e discutirem sobre seu real propósito. 

·         Webinar – O Valor do Propósito para a Sociedade e os Negócios

·         Dia: 22 de setembro

·         Horário: das 9h30 às 11h

·         Participantes:
Roberta Machado – CEO da InPress Porter Novelli
https://www.linkedin.com/in/roberta-machado/
Eraldo Carneiro – Head de Propósito e Reputação da InPress Porter Novelli
https://www.linkedin.com/in/eraldo-carneiro-76769014/
Whitney Dailey – Vice-Presidente da Porter Novelli
https://www.linkedin.com/in/whitneydailey/
Hélio Mattar – Diretor Presidente do Instituto Akatu pelo Consumo Consciente
https://www.linkedin.com/in/heliomattar/
Marcio Carvalho – Diretor de Marketing da Claro
https://www.linkedin.com/in/marciocarvalho/
Regina Teixeira – Diretora de Comunicação e Cidadania da PepsiCo
https://www.linkedin.com/in/reginadecarvalhoteixeira/

·         Inscrições: https://materiais.inpresspni.com.br/webinar-proposito-inpress

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Em parceria com Albert Einstein, Claro permite acesso à plataforma de orientação médica online

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A Claro passa a oferecer aos seus clientes, a partir de hoje, o acesso à plataforma do aplicativo Einstein Conecta, serviço de orientação médica online. O Einstein Conecta permite ao titular da linha ter acesso aos profissionais do Hospital Israelita Albert Einstein, 24h por dia, 7 dias por semana, sem precisar sair de casa.

Os clientes que possuem um plano de mobilidade pós-pago ou controle da Claro poderão contratar o serviço digital do Einstein por uma assinatura mensal de uso do aplicativo no valor de R$ 49,90, por linha, cobrada pela Claro na mesma fatura do plano móvel. A partir da assinatura, o acesso aos serviços do aplicativo é imediato.

O acesso pode ser feito pelo celular ou pelo computador, exclusivamente por meio de videochamada e os recursos disponíveis pelo aplicativo, inclusive a orientação online, serão feitos apenas pela equipe do hospital. São indicados para sintomas não urgentes, como de resfriado, dores de garganta, de ouvido e musculares.

No atendimento, o profissional do Hospital Israelita Albert Einstein poderá fazer a orientação, encaminhamento e prescrição de receitas, quando necessário.  

A adesão ao Einstein Conecta poderá ocorrer no site da Claro na aba de Serviços Digitais (https://www.claro.com.br/servicos/saude-e-bem-estar), ou enviar SMS com a palavra ATIVA para o número 3200, caso o cliente tenha interesse em aderir via SMS. Após contratação do serviço, basta baixar o App Einstein Conecta no Google Play ou Apple Store e realizar o cadastro incluindo o número de telefone Claro.  

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brMalls Partners traz evento online sobre marketing e vendas com Caito Maia, fundador da Chilli Beans

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Mudanças nos hábitos de consumo exigem novas estratégias e maior esforço das marcas para seduzir clientes e se manterem competitivas em um novo cenário. E para ajudar os empreendedores de todo o país nesse processo, Caito Maia, fundador da Chilli Beans vai dar dicas valiosas na quarta mentoria coletiva “Marketing & Vendas” do programa brMalls Partners. O encontro será transmitido ao vivo no dia 25/9 (sexta), às 16h, no canal Juntos pelo Varejo, no Youtube. 

Com uma hora de duração, as mentorias coletivas são gratuitas e sempre contam grandes nomes do mercado ou mentores Endeavor para trocar experiências e ideias com todos os espectadores, além de responder às diversas dúvidas que podem surgir durante a transmissão pelo chat inclusive por empreendedores de todo o país que contam com desafios semelhantes às quinze marcas participantes da terceira edição. 

“O varejo vive um novo momento e as marcas vão precisar redobrar seus esforços para definirem novas estratégias para continuarem conectados à jornada de consumo de seus clientes. Buscamos trazer profissionais que são referência no mercado para compartilhar suas experiências e apoiar o empreendedor de todo o canto do país na tomada de decisões” – afirma Jini Nogueira, diretora Comercial da brMalls. 

Ao todo serão seis mentorias coletivas online até o final do ano com abordagem das principais dores do varejista brasileiro – gestão financeira, estratégias de expansão, presença digital, e gestão de pessoas. Os encontros têm sido importantes para os negócios dos empreendedores que já trocaram experiências sobre e-commerce, cultura organizacional e gestão de crises com grandes nomes do mercado como Flávio Dias, sócio da 500 Startups, Mariano Gomide, co-CEO da VTEX, Pierre Berenstein, Presidente da Bloomin’ Brands Brasil, e Eduardo Ourivio, co-fundador do Grupo Trigo. 

“Entrei com um objetivo e desafio muito claros e as mentorias coletivas têm ajudado a gente a enxergar outros pontos que sequer imaginávamos. Já estamos debruçados a encontrar as soluções em parceria com meu mentor Endeavor e conector brMalls para fortalecer a base da empresa e darmos sequência ao nosso plano de expansão” – avalia Abner Cabral, da Casa Graviola, empresa participante da terceira edição do brMalls Partners. 

O brMalls Partners tem colaborado com bons resultados para os varejistas selecionados, que contam ainda com encontros individuais e focados em suas dores de crescimento com mentores Endeavor e conectores brMalls. Na edição passada, por exemplo, as empresas participantes registraram um crescimento médio de mais de 70% em faturamento, entre 2018 e 2019. Foram mais de 100 horas de troca de experiências com mais de 40 mentores e 25 executivos da brMalls. 

“As scale-ups são os grandes motores do crescimento de empregos e de inovação no Brasil. Por isso, apoiá-las, principalmente agora, para que sigam crescendo e trocando sobre as principais dores de crescimento é a melhor forma de promover um ecossistema saudável e preparado para a retomada econômica do país”, diz Camilla Junqueira, diretora geral da Endeavor. 

Confira as 15 marcas selecionadas para a 3ª edição do brMalls Partners: 

Closet BoBags (RJ); Criamigos (SP); Graviola (RJ); Hachimitsu (PR); INBOx (SP); La Fruteria (RJ); La Guapa (SP); Make a Cake (RJ); Nanica Brasil (SP); Noma Sushi (SC); Oral Unic (SC); Patties (SP); Pró-Corpo (SP); Troisgros (RJ); Wondersize (SP) 

Para mais informações sobre os programas da brMalls: 

brMalls Partners – https://endeavor.org.br/scaleup/brmallspartners 

Juntos pelo Varejo – https://juntospelovarejo.brmalls.com.br/ 

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