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UFPE abre concurso para selecionar 127 novos professores do magistério superior

Edital está disponível no site da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida

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A Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) inscreve, de quarta-feira (15) até 28 de setembro, para o concurso público de provas e títulos que vai selecionar 127 novos professores do magistério superior. A taxa de inscrição é de R$ 239. O edital n° 45/2018 está disponível no site da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida (Progepe).

O quadro de vagas conta com 23 oportunidades para o Centro de Tecnologia e Geociências (CTG); 20 vagas para o Centro de Artes e Comunicação (CAC); três para o Centro de Ciências Jurídicas (CCJ); 12 para o Centro de Ciências Exatas e da Natureza (CCEN); 14 para o Centro de Ciências da Saúde (CCS); 21 para o Centro Acadêmico do Agreste (CAA); cinco para o Centro de Biociências (CB); quatro para o Centro Acadêmico de Vitória (CAV); seis para o Centro de Educação (CE); 11 para o Centro de Filosofia e Ciências Humanas (CFCH); cinco para o Centro de Ciências Sociais Aplicadas (CCSA); e três vagas para o Centro de Informática (CIn).

A remuneração para professor adjunto, com titulação de doutorado, é de R$ 9.600,92 para dedicação exclusiva e de R$ 3.449,83 para regime de 20 horas de trabalho. Já para professor assistente, com titulação de mestrado, é de R$ 6.668,20 para dedicação exclusiva e de R$ 2.786,27 para regime de 20 horas de trabalho.

CANDIDATOS NEGROS – É assegurada reserva de vagas para os candidatos negros nas áreas ou subáreas com número de vagas igual ou superior a três, bem como serão reservadas aos candidatos negros 20% das vagas que vierem a surgir ou que forem criadas durante o prazo de validade do concurso para as áreas e subáreas oferecidas.

CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA – É assegurada reserva de vagas para as pessoas portadoras de deficiência, previstas no Estatuto da Pessoa com Deficiência, em áreas e subáreas cujos cargos em disputa contem com atribuições compatíveis com a deficiência, em percentual de 5% das vagas existentes e das que vierem a surgir ou que forem criadas durante o prazo de validade do concurso para as áreas e subáreas oferecidas.

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