Pesquisa da empresa de recursos humanos Manpower aponta que 55% das empresas brasileiras adotam políticas para controlar o uso de mídias sociais no trabalho, o que coloca o país no topo do ranking mundial.  A média global é de 20%. Nas Américas, isso ocorre com 29% das empresas; nos Estados Unidos, são 24%, na Argentina, 26%. Mesmo a China, que se notabiliza pelas restrições governamentais, ficou com índice de 33%. A Europa e a África ficaram com a menor média, 11%.

Dos quase mil empregadores brasileiros entrevistados, 77% afirmam que evitam a perda de produtividade com suas políticas. Para 32%, o controle protege informações confidenciais das empresas. Também foram citados os motivos de "proteger a reputação da empresa" (19%).  O controle no Brasil é maior no setor de finanças (81%), seguido pelo de transportes (65%), administração pública e educação (ambos com 58%).

"Podemos notar que as políticas para mídias sociais ainda estão focadas no gerenciamento de riscos, e não na maneira como as organizações podem aproveitar essas ferramentas em benefício dos empregados e do negócio", analisa Pedro Guimarães, diretor comercial da Manpower no Brasil.  Ele sugere que as empresas estimulem a inovação e o comprometimento com o uso das ferramentas de mídias sociais.  A pesquisa (em inglês), divulgada nesta quarta-feira (10) e produzida em janeiro, envolveu 34 mil empregadores de 35 países.